Le Conseil régional est animé par 157 conseillers régionaux élus pour 4 ans au suffrage universel direct. Son rôle est de régler les affaires de la Région au cours d’assemblées et de commissions permanentes.

• Les compétences du Conseil régional touchent de nombreux aspects de la vie quotidienne des citoyens tels que les transports, les lycées ou encore l’emploi. Les conseillers ont élu un président qui compose l’exécutif avec quinze vice-présidents et six conseillers délégués, chacun responsable d’une politique précise (culture, relations internationales…).Les politiques du Conseil régional touchent de nombreux domaines.

  Mais les compétences principales de la Région concernent avant tout :

  • Les lycées et l’apprentissage. C’est la région Rhône-alpes qui finance la construction et l’entretien des établissements de son territoire, elle s’occupe du budget de fonctionnement de ces lycées et achète du matériel pédagogique comme, entre autres, les outils informatiques et audiovisuels.
  • La formation professionnelle. L’accès à un emploi durable et pour tous est l’objectif numéro un du Conseil régional qui finance des formations continues pour les jeunes et les adultes, qui accompagne les Rhônalpins dans leurs changements professionnels et qui développe la Validation des Acquis par l’Expérience (VAE).
  • Les Transports Collectifs Régionaux. Les trains et autocars bien connus par des milliers de Rhônalpins sont financés par la Région qui aménage également les gares, qui propose des tarifs attractifs pour chacun et qui augmente les fréquences des voyages.
  • Le développement économique et l’emploi. L’objectif de Rhône-Alpes est d’exploiter tous les gisements d’emplois possibles. Elle soutient ainsi la création ou la reprise d’entreprises, le développement des PME, le regroupement d’entreprises (clusters) sur des pôles d’activité stratégiques pour l’économie régionale (environnement, agroalimentaire…).
  • L’aménagement du territoire. La Région s’est dotée d’une palette d’outils complète afin d’œuvrer à un développement équilibré de son territoire qui respecte à la fois le progrès social, l’efficacité économique et la protection de l’environnement. En un mot : le développement durable.

   

  

  En 2004, une nouvelle phase de décentralisation (l’Etat passe le relais aux Régions dans certains domaines) s’est ouverte. Ainsi le Conseil régional a intégré les personnels Techniciens, Ouvriers et de Service (TOS) des lycées, les formations sanitaires et sociales (infirmières, assistantes sociales…) ainsi que le service de l’inventaire du patrimoine culturel.
  Le Conseil régional développe aujourd’hui des actions dans d’autres domaines tels que l’aide internationale, la santé, le sport ou encore les énergies renouvelables.

• Le CESER est une assemblée composée de 122 membres issus du monde syndical, associatif ou économique, qui examine certains dossiers et qui délivre des avis au Conseil régional et à son Président. Il peut également être saisi par le Président sur tous les sujets en rapport avec les compétences de la Région.